Ein Mangel an IT-Fachkräften besteht auch im Jahr 2024. Von der IT-Nutzerbetreuung über Systemadmins, Entwickler, DevOps, SAP-Spezialisten oder Security-Spezialisten, in allen IT-Bereichen wird intensiv nach Mitarbeitern gesucht. Arbeitgeber unternehmen große Anstrengungen, um geeignete Fachkräfte zu finden und zu binden. Zum… mehr

In unserer Studie Großunternehmen: Die attraktivsten Arbeitgeber 2023 wurden auch Bewertungen in Detailkategorien sowie Arbeitnehmersegmenten ermittelt. Hier zeigen wir Ihnen die vollständige Liste der Auszeichnungen. Neben dem Gesamtergebnis wurden so auch vier weitere Teilergebnisse ermittelt. Diese Teilergebnisse… mehr

Auch wenn sich die Arbeitswelt wandelt und Arbeitnehmer oftmals zwischen Jobs wählen können: Viele Arbeitnehmer achten auf einen sicheren Arbeitsplatz. Erst nach „Sicherheit“ folgen Aspekte, die mit „New Work“ umschrieben werden: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Homeoffice und Co. Größere Unternehmen bieten… mehr

IT-Fachkräfte sind weiterhin hochbegehrt, eine Trendumkehr ist nicht in Sicht. Von der Nutzerbetreuung über Systemadmins, Entwickler, SAP-Spezialisten oder Security-Spezialisten, überall herrscht große Nachfrage. Suchende Arbeitgeber unternehmen immer mehr Anstrengungen, um geeignete Fachkräfte zu finden und zu binden. Ein Mangel an… mehr

Der Fachkräftemangel macht sich in vielen Branchen akut bemerkbar. „Wir suchen Mitarbeiter“ – Schilder finden sich an Liefer- und Serviceautos und die Jobbörsen sind voll mit Stellengesuchen. Jobeinsteiger sind begehrt und Umfragen zufolge ist jeder zweite Arbeitnehmer offen für einen… mehr

Im Zuge unserer Arbeitgeberstudie Großunternehmen 2022 wollten wir auch wissen, welche Arbeitgeber als besonders fair eingestuft werden. Dabei zeigte sich, dass Fairness und Attraktivität nicht identisch bewertet werden. Hier spielt auch die Einstellung des Arbeitnehmers eine Rolle. mehr

Im Zuge unserer Arbeitgeberstudie Großunternehmen 2022 wollten wir auch wissen, welche Arbeitgeber für Absolventen von Hochschulen besonders attraktiv sind. Absolventen von Hochschulen haben sowohl bei der Wahl der Branchen als auch bei den Unternehmen leicht andere Präferenzen als Arbeitnehmer mit… mehr

Im Zuge unserer Arbeitgeberstudie Großunternehmen 2022 wollten wir auch wissen, welche Arbeitgeber für Frauen besonders attraktiv sind. Frauen haben sowohl bei der Wahl der Branchen als auch bei den Unternehmen leicht andere Präferenzen als Männer. Alle Details zur Studie… mehr

Die Arbeitswelt wandelt sich nachhaltig: „New Work“ fast die Veränderungen begrifflich zusammen. Nicht nur die tägliche Arbeit verändert sich – Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Desksharing sind nur einige Beispiele – auch der Arbeitsmarkt verändert sich. Arbeitnehmer haben mehr Auswahl, Arbeitgeber müssen… mehr

Die Papier & Verpackungsindustrie hat in den letzten Jahren dynamische Veränderungen erlebt. Umweltgerechtere Lösungen verbunden mit einem wachsenden Bedarf an Verpackungslösungen bewegen die Branche. Gutes, motiviertes Personal ist besonders wichtig, um mit der Dynamik Schritt zu halten und im Wettbewerb… mehr