Mit der Frage, was nach der Ausbildung geschieht, beschäftigen sich viele Auszubildende. Einige entscheiden sich möglicherweise für ein Studium. Wieder andere möchten vielleicht eine zweite Ausbildung absolvieren. Die Mehrzahl möchte aber sicherlich im erlernten Beruf bleiben.

Die Frage für Letztere ist dann, ob sie in ihrem Ausbildungsbetrieb bleiben können oder in einen anderen Betrieb wechseln müssen – oder wollen. Das Bundesinstitut für Berufsbildung hat 2014 ein Qualifizierungspanel mit Daten zur Übernahmequote von Azubis veröffentlicht. Demnach wurden im Jahr 2013 deutschlandweit 67% aller Auszubildenden befristet oder unbefristet übernommen.

Wenn ein Betrieb nach der Ausbildung verlassen wird, gibt es zwei Gründe dafür: Entweder wird der Auszubildende vom Betrieb nicht übernommen, oder er verlässt den Betrieb selbst. Im Jahr 2013 war der Anteil der Auszubildenden, die den Betrieb auf eigenen Wunsch verlassen haben, mit 22% doppelt so hoch wie die Zahl der betrieblichen Nicht-Übernahmen.

In die Entscheidung, den Betrieb nach der Ausbildung zu verlassen, mögen viele Aspekte mit einfließen. Wer jedoch einen guten Ausbildungsbetrieb gewählt hat, wird weniger oft einen Grund zum Wechseln sehen.

Unsere Studie zu den besten Ausbildungsbetrieben in Deutschland legt dar, welche Betriebe besonders gute Bedingungen für eine Ausbildung aufweisen und welche möglicherweise nicht. Ob ein Azubi nach der Ausbildung im Betrieb verbleibt oder diesen verlässt, hängt sicherlich damit zusammen. Zukünftige Auszubildende finden hier weitere Informationen zu den besten Ausbildungsbetrieben.