Vom Fachkräftemangel ist in vielen Unternehmen zu hören. Dies gilt auch in der Informationstechnologie. Das Bundesinstitut für Berufsbildung BIBB berichtet für das Jahr 2022 immerhin von einem Anstieg von über 10% bei neu angeschlossenen Ausbildungsverträgen für den IT-Bereich. Ein erfreuliches Ergebnis, denn immer mehr Unternehmen gehen den Weg der eigenen Ausbildung.

Ausbildungsberufe in der IT gibt es zahlreich, zum Beispiel

• Fachinformatiker / Fachinformatikerin Fachrichtung Anwendungsentwicklung
• Fachinformatiker / Fachinformatikerin Fachrichtung Systemintegration
• Kaufmann / Kauffrau für IT-System-Management
• Fachinformatiker / Fachinformatikerin
• Gamedesigner / Gamedesignerin
• Technische/r Assistent / Assistentin Informatik
• Technischer Informatiker

Für junge Menschen ist die Wahl des Ausbildungsbetriebs nicht einfach. Welche Ausbilder sind die besten, wo lernt man viel, wo stimmt auch die Work-Life-Balance?

Great Jobs hat vor diesem Hintergrund zum zweiten Mal – gemeinsam mit der Zeitschrift CHIP – untersucht, welches die besten Ausbilder für IT-Fachkräfte sind.

Von deutlich über 2.500 Unternehmen mit hohem Bedarf an IT-Fachkräften konnten wir ca. 400 Unternehmen identifizieren, die eine Ausbildung für IT-Berufe anbieten. Längst nicht jedes Unternehmen auf der Suche nach IT-Fachkräften bildet also auch selbst aus.

Bewährte Prüfmethodik

Die Bewertung der Ausbildungsbetriebe erfolgte mittels unserer 360-Grad-Methodik, genauso wie in unserer Studie 2022. Transparenz, Prozesse und Arbeitnehmerbewertungen bilden die Grundlage, aus der das finale Ergebnis abgeleitet wird.

Transparenz: Hier wurde untersucht, wie offen und umfangreich Informationen zum Unternehmen, zur Ausbildung und zu den Kollegen auf der Webseite des Unternehmens verdeutlich werden. Zukünftige Auszubildende haben nicht viele Möglichkeiten, sich über ihren zukünftigen Ausbilder zu informieren. Der Webseite kommt dabei eine zentrale Rolle zu. Dieser Bereich floss zu 40% in das Gesamtergebnis ein.

Prozesse: Hier wurde untersucht, wie Anfragen und Bewerbungen von Azubis bzw. Azubi-Interessenten beantwortet werden. Gerade Bewerbungsprozesse sind grundsätzlich komplex, da mehrere Stellen im Unternehmen involviert sind und final eine Entscheidung zu treffen und zu kommunizieren ist. Dieser Prüfpunkt ermöglicht es, das Maß an Wertschätzung und die Effizienz von Prozessen im HR-Bereich festzustellen. Dieser Bereich machte 20% des finalen Ergebnisses aus.

Bewertungen durch Arbeitnehmer: Auf zahlreichen Portalen finden sich Bewertungen von Arbeitnehmern und auch Auszubildenden, teilweise aus dem IT-Bereich. Diese Bewertungen geben einen Anhaltspunkt über das Innenleben des Unternehmens und des Ausbildungsprogrammes. Dieser Bereich floss zu 40% in das Gesamtergebnis ein.

Die besten IT-Ausbilder im Überblick

Die Top Ausbildungsunternehmen unserer Studie finden Sie nachfolgend, getrennt nach den Bereichen IT & Medien, Finanzen & Versicherungen sowie Industrie & Handel.

Finanzen und Versicherungen

Die Top Ausbilder für IT-Berufe aus dem Finanzbereich sind die folgenden Institute:

Industrie & Handel

Die Top Ausbilder für IT-Berufe aus den Bereichen Industrie und Handel sind die folgenden Unternehmen:

IT & Medien

Auch IT-Firmen selbst bilden natürlich ihren eigenen Nachwuchs aus. Als Spezialisten haben sie ein ganz besonderes Interesse an qualifiziertem Nachwuchs. Die besten Ausbilder finden Sie hier: